作为2011年财政预算案的一部分，澳大利亚政府宣布了一个新的倡议——“给予老年工人更多积极性的帮助”。 这一举措也是建设澳大利亚未来的劳动大军计划的一部分——“提高技能，促进参与”。在未来的三年中，将提供给7500名年龄在50岁以上的工人非学历的职业技能培训，并且他们的技能有机会可以被评估，并得到正式承认。 这次“给予老年工人更多积极性的帮助”的倡议，同时提供一个附加的培训计划，允许符合资格的雇主进行申请。 ◆每一个老龄工人的技能评估与相关费用的报销上限为$2200（含税）。技能评估将提供国家认可的资格认证或对之前学习经历的证明。这将使他们了解在技能上的差距，以及参加培训时了解该职业上的要求。 ◆可报销$2200（含税）继续培训（三级证书到高级文凭）的费用或者是接近三级证书水平的老年工人培训的费用。 在该项资金资助计划下，雇主可以支付发生以上活动的任何费用。但当在技能评估和培训费用上产生多余资金时，用人单位可以被允许使用，以应付在这些活动上的管理开支。 编译自：澳大利亚教育、就业和劳动关系部网站，2011-7-27 苏佳 |
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