为支持学校招聘与保留关键学科的教师，英国教育部宣布一项新的教师激励计划，即从今年9月起，将为STEM学科、技术学科以及早期教育领域的教师提供6000英镑的额外补贴。这一新的教师激励计划将“津贴提升支付计划”（Levelling Up Premium Payment Scheme该计划旨在通过提供额外资金支持来吸引和保留数学、阅读、物理、化学和计算机等学科的教师）的受益人群首次扩大到了继续教育阶段的教师，并覆盖了更多学科的教师。这一教师激励计划还将把目前向数学、物理、化学和计算机教师发放的津贴增加一倍。
英国教育部指出，这一举措是“英国高级标准”（Advanced British Standard，简称ABS）的一部分。ABS是英国新一轮的高考改革，计划将学术和技术资格证书合二为一。根据ABS的改革，学生的学习时间将增加200小时，修读的课程数量从3门增加到5门，且必须包含数学和英语课程。这一改革将导致对合格教师的需求显著增加，因此提供额外激励补贴是确保合格教师数量的重要措施。
英国教育部部长吉莉安·基冈（Gillian Keegan）表示：“教师是教育系统的核心，他们承担了激励和塑造下一代的责任。通过提供高达 6000 英镑的激励津贴，我们确保学校能够招聘和保留关键科目的专职教师。这能够使英国可以在英国高级标准实施前提供世界一流的教育。”
据悉，英国政府还将在2023-2024的两个财政年度投资4.7亿英镑，使学校能够解决优先事项，例如招聘和留住关键学科的教师。
更多信息请参阅：
https://www.gov.uk/government/news/teachers-to-get-up-to-6000-extra-to-teach-vital-subjects
编译自：英国教育部，2024-04-23
编译者：上海师范大学国际与比较教育研究院 朱佳雯