根据德国最近发布的《2023年职业教育与培训报告》显示，双元制职业培训市场正逐渐回暖，年轻人对学徒制的兴趣有所增加。2023年，大约48.92万名年轻人开始接受培训，这比2022年增加了三个百分点。尽管这些数字仍然低于新冠疫情暴发前的水平，且与2019年相比，双元制培训合同仍旧减少了6.9%。但整体上，劳动力市场正在呈现积极的发展趋势。此外，企业所提供的双元制实习岗位的供应也同样增加了3.4%，达到约56万个，这意味着实习岗位供应连续第二年超过了年轻人的需求。
然而,尽管参加双元制培训的意向人数和企业实习岗位的数量均有所增加，但实习岗位与意向学员需求的匹配困难依然存在。最新数据显示，2023年约有7.34万个培训名额未能填满,占公司总供给的13.4%，创下历年新高。与此同时，约有11.5%的年轻人在寻找培训岗位时未能成功，这一比例较上年有所上升。可见，空缺实习岗位与尚未获得实习offer的申请者之间的匹配似乎变得更加困难。这表明，尽管整体市场需求有所增加,但在具体供需对接中仍然存在结构性问题有待进一步解决。
根据职业培训报告，实习岗位的成功匹配程度与提供实习岗位的地区和行业相关。报道称，汽车技术、软件开发、媒体设计、室内装潢、动物护理和办公管理等领域的职位特别受欢迎，需求量大。而其他行业则很少吸引到感兴趣的申请者，如食品领域、酒店和餐饮行业、建筑相关行业以及金属行业等领域。
近年来,德国政府积极采取措施,提高双元制职业培训的吸引力，促进职业教育发展。其中包括自2024年4月1日起实施的培训保障政策。该政策旨在支持所有青年参与企业实习培训,为他们提供全面系统的职业培训机会。同时,政府还针对学校端发力，于2022年底启动职业教育卓越计划(Exzellenzinitiative Berufliche Bildung)。该计划更多关注普通高中，以帮助学生顺利从学校过渡到职场。此外，该计划还着眼于提高对年轻人的个性化培养，并扩大职业教育的国际化水平。
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编译自：德国联邦政府 2024-05-08
编译者：上海师范大学国际与比较教育研究院 郭梦涵