世界银行近日表示，刚刚过去的国际妇女节不仅仅是庆祝成功和强调挑战，性别平等和女性赋权这一话题也不仅仅是口号而已，它是重申关注妇女和女童教育问题的重要性和紧迫性的重要机会，使各国能够从所谓的“性别红利”（指通过实现性别平等和增强妇女在教育、劳动力参与、创业和领导力等社会各方面的权能而获得的经济效益）中获益。
教育是妇女和女童健康的保护因素。然而，全世界只有29%的国家在高中阶段实现了教育性别均等。给予女性支持不仅是一个社会正义问题，也是加快社会进步和经济增长的战略需要。为了充分利用性别红利必须跨部门、跨问题地开展工作：
1.教育：女性接受教育不仅能提高她们的技能、知识和生活机会，还能产生跨代的倍增效应。
2.创造就业机会：通过对女性的创业和劳动力参与提供支持，各经济体可以释放她们的全部潜能，推动创新，提高生产力和竞争力。
3.法律和政策改革：保护女性权利和促进性别平等的法律和政策至关重要，如反对基于性别的暴力或劳动力市场上的歧视，或确保女性平等获得司法救助和法律代表权。
4.女性领导力：制定女性领导力计划以培养她们的能力，实施性别配额或其他平等权利行动措施，对于鼓励女性参政和在私营部门发挥决策作用非常重要。
5.和平与稳定：女性参与和平建设、冲突解决和决策过程，对于建设更有韧性、更稳定、更和平的社会至关重要。
世行认为，与其他经济和社会问题相比，把性别平等和女性赋权置于次要位置是短视的做法，未来它应被视为发展的核心。
更多信息请参阅：
https://blogs.worldbank.org/arabvoices/gender-dividend-begins-investing-women-and-girls
编译自：世界银行，2024-03-15
编译者：上海师范大学国际与比较教育研究院 卢鑫琦