2025年2月11日，英国教育部宣布，通过简化职业培训管理制度并调整英语和数学要求，预计每年将新增约1万名学徒。这一改革措施旨在促进经济增长，提升关键行业的技能人才供给。
英国教育部将对现有学徒制度进行两项重要调整。首先，从2025年8月起，学徒培训最短期限将从现行的12个月缩短至8个月。其次，对于19岁以上的成年学员，企业可自行决定是否要求其完成相当于普通中等教育证书(GCSE)水平的二级英语和数学资格认证，此项政策于发布时立即生效。
这些变革将首先在三个试点领域实施，包括绿色能源、医疗保健以及电影电视制作等人才短缺的重点行业。教育部预计，这些措施将特别有助于建筑、医疗保健和社会护理等行业的人才培养。
为确保改革顺利实施，英国政府宣布成立全国性技能发展机构技能英格兰(Skills England)。该机构将由菲尔·史密斯(Phil Smith CBE)担任主席，戴维·贝尔爵士(Sir David Bell)担任副主席。史密斯此前曾担任思科(Cisco)国际科技和电信巨头的董事长和首席执行官，具有丰富的数字技术和创新领导经验。
教育大臣布里奇特·菲利普森(Bridget Phillipson)表示，发展经济和为所有人创造机会是英国“变革计划”(Plan for Change)的基本使命。企业一直呼吁改革学徒制度，，英国提供的更短期限学徒制和更少的行政程序在速度和质量之间取得了适当平衡。
多个行业领袖对改革表示欢迎。小企业联合会(Federation of Small Businesses)执行董事克雷格·博蒙特(Craig Beaumont)认为这些灵活性将帮助中小企业更快填补技能缺口。可口可乐欧太平洋合作伙伴英国公司(Coca-Cola Europacific Partners GB)早期职业发展主管沙伦·布莱菲尔德(Sharon Blyfield)表示，这些变化将使学徒制对更多人来说成为可行选择。英国工业联合会(CBI)未来工作和技能总监马修·珀西瓦尔(Matthew Percival)表示，学徒制在培养增长技能方面发挥着重要作用，在最短期限和英语及数学要求方面的更大灵活性将帮助企业为更多员工提供提升技能的机会。
这项改革是英国政府应对技能短缺、促进经济增长的重要举措。通过简化管理要求、缩短培训时间，以及赋予企业更大的培训自主权，预计将显著提升职业培训的效率和灵活性。改革方案得到了企业界的广泛支持，有望为英国劳动力市场注入新的活力。
编译自：英国政府官网，2025-02-11
编译者：上海师范大学国际与比较研究院 吴梦莹