加拿大高级数字与专业技能培训（Advanced Digital and Professional Training，简称 ADaPT）项目是一项基于行业的培训计划，旨在解决高等教育毕业生技能与信息技术（IT）行业需求之间的脱节问题。该项目由多伦多都会大学（Toronto Metropolitan University）的多元化研究所（Diversity Institute）和加拿大科技产业协会（TECHNATION）共同实施，为应享公平待遇群体（包括有色人种群体、女性以及没有科学、技术、工程或数学背景的个人）提供强化技能培训以及全方位支持。自2019年以来，已有多个群体在安大略省、新斯科舍省、阿尔伯塔省和不列颠哥伦比亚省这四个省份完成了该培训项目。在这些地区，越来越多的参与者在完成项目后成功转型到需要数字技能的工作岗位。
ADaPT是一种基于行业的培训模式，针对处于最后一个学期的高等教育学生以及背景多样的高等教育毕业生，旨在帮助他们胜任入门级数字岗位。该课程通过三种模式开展：虚拟课堂（同步）、在线（异步）以及线下授课。项目包含为期九周（70 多个小时）的强化数字素养培训，以及沟通、研究和商业财务方面的培训。此外，还提供求职协助等全方位支持服务。
总体而言，该项目对参与者的就业产生了积极影响。近70%的参与者在完成项目时报告已实现就业。该项目对就业安置的影响并未随着毕业而停止——随着时间的推移，有更多参与者找到了工作，尤其是在数字领域。78%的参与者在完成项目后的九个月内报告在数字岗位上找到了工作。此外，参与者在工作安全感和职业发展前景方面的感受也有所改善。
参与者报告称，在高级数字技能方面取得了最为显著的进步，而在口头沟通能力方面的提升感知最少。这表明，增加额外的互动环节以强化沟通能力，可能会提升整体学习效果。由于各地雇主参与程度和参与者人口统计特征的差异，项目成果在各地区有所不同。多伦多的培训群体就业率最高，这得益于当地强大且成熟的雇主网络，这些网络为参与者顺利转型到数字岗位提供了便利。这凸显了与雇主保持持续合作关系，以使培训与劳动力市场需求保持一致的重要性。
ADaPT这一类型的项目对于解决数字经济中的劳动力短缺和公平差距至关重要。ADaPT通过针对服务不足的群体量身定制方法，确保更广泛的劳动力参与，同时满足不断发展的IT行业的需求。该项目的成功凸显了包容性、可扩展的培训模式的重要性，这些模式能够满足区域和人口需求。
更多信息请参阅：
https://fsc-ccf.ca/projects/adapt/
编译自：加拿大未来技能中心，2025-05
编译者：上海师范大学国际与比较教育研究院 冉冉