又逢一年“回巢季 ”（boomerang season），本应展翅高飞的年轻一代，却因就业市场寒冬被迫提前折返父母家中。这一现象折射出英国高等教育体系与现实之间日益加深的裂痕。
一、毕业即失业：教育投资回报率骤降
尽管英国大学学年尚未正式结束，但越来越多高校以节约成本为由，将传统笔试改为论文或线上考核，导致大量应届毕业生在复活节后便选择返乡。更严峻的是，许多学生毕业时手中并无工作邀约。即便顶着罗素集团大学的光环、手握一等学位，他们仍面临酒吧打工、间隔年旅行或海投简历的窘境。更令人担忧的是，部分企业已全面采用AI筛选简历甚至初筛面试，求职者面对冰冷的算法评估系统，连“握手寒暄”这类基本人际互动都被剥夺。
二、数字焦虑蔓延：社交平台加剧心理重压
在LinkedIn等职场社交平台上，同龄人看似光鲜的就业轨迹进一步放大了未就业群体的焦虑感。正如Instagram曾加剧青少年对社交生活的攀比，如今毕业生们正通过“隐形追踪”功能窥探成功者的职业路径，陷入自我否定的恶性循环。
三、就业市场结构性矛盾凸显
英国毕业生雇主协会（Institute of Student Employers）数据显示，2023年每个毕业生职位平均收到140份申请。部分学生利用ChatGPT批量生成简历，导致企业HR被海量低质量申请淹没，形成“AI对AI”的无效博弈。与此同时，国民保险上调与贸易摩擦引发的经济不确定性，正令劳动力市场持续萎缩。
四、基础岗位面临自动化危机
自动化技术正率先吞噬毕业生传统就业领域。初级律师的合同起草、记者将新闻通稿改写为报道等基础工作，已被AI加速取代。招聘网站Adzuna分析显示，当前毕业生职位缩减幅度远超非学历岗位，唯有护工等无法被机器替代的低薪职业仍保持需求。
五、阶级固化风险：教育晋升通道收窄
即便在剑桥等顶尖学府，仍有大量学生对毕业去向感到迷茫，被迫接受“长期拉锯战”的现实。更严峻的是，硕士学历正逐渐成为优质岗位的隐性门槛，而名校MBA课程学费已飙升至8.3万英镑。这种“教育军备竞赛”正将中低收入家庭子女排除在特定职业路径之外，加剧社会不平等。
六、毕业生就业困境亟待破局
尽管多数“回巢青年”终将通过迂回路径实现职业起步，但当前教育体系与就业市场的结构性错配已引发深层危机。当年轻一代被灌输“知识改变命运”的信条，却面临阶层跃升通道收窄的现实，其挫败感终将以某种形式反噬社会。如何打破“高学历-低就业”的恶性循环，将成为英国政策制定者无法回避的拷问。
更多信息请参阅：
https://www.theguardian.com/commentisfree/2025/may/13/young-people-degrees-labour-market-ai
编译自：英国卫报，2025-05-13
编译者：上海师范大学国际与比较教育研究院 冯远