英国教育部推进教师招聘与专业发展计划

2017年11月14日，英国教育部宣布全国教学与领导力学院（National College for Teaching and Leadership，简称UCTL）和教育部的工作人员将组建一个新部门，目的在于协同合作，吸引最优秀和有能力的专业人员加入教师团队，并为教师职业生涯的每个阶段提供所需支持，为教师提供世界一流的教育，扩大年轻人的视野。

英国教育部的执行机构之后由全国教学与领导力学院的现有团队领导，继续肩负监管教学领域的责任，而该部门将被称为教学管理机构（Teaching Regulation Agency）。该部门将起到教师招聘的功能，并且这项活动意味着正在进行中的工作将和学校改善、专业性加强、教室中教师支持三者之间的关系更加密切。

为招聘和留住更多优秀的教师，政府采取了一些措施，其中包括：

 指明英格兰25个地区执行试点计划，偿还现代外语和理科教师在职业生涯初期的学生贷款；

 一些指定的项目将获得教学和领导力创新基金（Teaching and Leadership Innovation Fund）的赞助资金，这些项目将有助于为教师提供量身定制的培训机会，以管理具有挑战性的学生行为和发展领导力，从而保证教师在课堂上充分发挥自己的才能；

 开设教学机构，为教师提供一个新的专门研究生院，以支持他们的继续培训与发展。

学校教育部长尼克•吉布（Nick Gibb）说：“现在学校的教师数量创下了新高，比2010年增加了15, 500人，总的来说，新教师的人数远远超过了退休或辞职的人数。我们需要继续吸引最优秀和最有能力的专业人员进入教师队伍，并为他们的职业生涯发展提供支持。为更好地支持教师发展，我们成立新的团队促使工作更加专业，教学管理机构将是教育部的执行机构，于2018年4月开始运作。”

更多信息请参阅：

https://www.gov.uk/government/news/plans-to-further-boost-teacher-recruitment-and-development

编译自：英国教育部网站，2017-11-14

上海师范大学国际与比较教育研究院  赵芳