经合组织：英国需要提高劳动者技能来促进发展

2017年11月20日，经合组织（OECD）发布报告《掌握正确的技能：英国》（Getting Skills Right: United Kingdom）。报告指出，与大多数OECD国家相比，英国的就业率创下新高，失业率很低，然而，劳动生产率的增长依然疲弱。为了促进劳动生产率的增长，英国政府应该鼓励成年人终身学习，并且为成年人就业提供职业技能帮助。

调查显示，英国参加职业教育和培训的青年人比例已上升到43%，但仍然低于欧洲许多国家。学徒制在英国也不受欢迎，只有24%的高中生愿意成为学徒，而在瑞士和德国这一比例分别为59%和41%。英国近来学徒制改革应使培训的内容更加符合劳动力市场的需求。

在英国，劳动者的技能水平和市场对劳动者技能的需求是不匹配的。虽然劳动者的就业机会较多，但是多数劳动者技能水平较低，约有40%的劳动者是不合格的，不能满足劳动力市场对高技能人才的需求。此外，经合组织的就业技能数据库也揭示了英国在教育、培训、卫生服务等方面劳动者知识能力的短缺。

该报告也为英国提高劳动力技能提出了一些建议。首先，英国政府应该加强职业指导服务，为雇主和就业者提供更多的联系，扩大就业指导服务的范围，包括对就业者和失业者的指导。其次，应该鼓励劳动者进行终身学习，政府可以为劳动者设立个人学习账户，为其提供学习贷款。第三，提高雇主对劳动者培训价值的认识，政府需要作出更多的努力来说服雇主对员工进行职业培训，让雇主了解员工培训的投资与回报率。

更多信息请参阅：

http://www.oecd.org/education/boosting-skills-would-drive-uk-growth-and-productivity.htm

编译自：经合组织网站，2017-11-20

上海师范大学国际与比较教育研究院   王静