英国政府表示国内很多学徒制都已不能满足年轻人、雇主和经济发展的需求

发布者：系统管理员发布时间：2015-10-22 浏览次数：523

2015年10月22日，英国教育标准办公室最新发布的报告表明，在英国最需要学徒制的领域，却没有足够的学徒制可以提供先进的、专业的技能，这推动他们去创造更多的学徒制以提高其质量。

今日发布的《学徒制：为未来的成功发展技能》（Apprenticeships:developing skills for future prosperity）报告中提到，有许多的课程未能给学习者提供雇主所期待的知识和技能。人们将许多低技能的角色归于学徒，通常认为他们在某领域待过一段时间，获得该行业基本技能后就能够得到认可。

学徒人数的激增主要是在客户服务、零售、管理和护理等行业，但它并没有将重点放在雇主的需要或经济的发展上。此外，在学徒短缺领域，也没有足够的学徒制提供其所需的先进的、专业性的技能。

当各界共同努力将职业学习提升到与学术研究同等地位时，学徒制低质量课程的增加又使它贬值了。

英国教育标准办公室的报告表明，政府想要提高英格兰的学徒制，培养更高技能劳动力的决心，其实是被削弱了，因为：

l 关于学徒质量的规定改变地很快，通常未能提供足够的培训以发展新的技能，特别是在零售和护理等服务领域；

l 在过去8年里，学徒人数增长，但并没有关注到缺乏技能的领域；

l 目前16岁到18岁的学徒人数相较于10年前是很低的，大多数地区都是25岁以上；

l 中学并没有采取足够的措施促使年轻人选择学徒，学校职业指导的质量不高，很多学校也没有为学生未来的工作做充足的准备；

l 特别是中小型企业的雇主，一直没有参与项目设计和标准研发，又由于害怕陷入官僚主义而没有接纳学徒。

英国工业联合会（Confederation of British Industry）在英格兰西米德兰兹郡关于此报告发表了演讲，女王陛下的总督察Michael Wilshaw阁下将迫切要求学校、雇主和未来教育、技能的培训机构联合行动，以帮助提高所有学徒制的质量。

今天的报告为各方提供了建议，以帮助促进和改善学徒制，具体包括：

l 政府应该建立在目前正在进行的改革的基础上，通过积极关注学徒紧缺的行业并对学徒进行高质量的培训，确保学徒人数增长的同时，提高学习者的技能，保证他们长期的就业前景；

l 未来教育、技能的培训机构应该为所有的学生和父母提供关于学徒的就业指导，通过确保学生发展雇主所重视的个人就业技能，以便为学生的工作做好准备；

l 学徒制的提供者应确保对学徒提出高标准和高要求，使他们具备雇主所需的日益复杂的技能；

l 雇主应为学徒投入更多时间、经费等各种资源，确保学徒做的更多，而不仅仅是对他们现有技能的评价；

l 英国教育标准办公室应确保将检查的重点放在评估学徒对国家技能的影响上。

该报告的结论建立在对1400多人的访谈基础上。英国教育标准办公室走访了22所未来教育和技能培训机构，督察员采访了106位管理者、30位利益相关者、108位支持学徒的教学人员以及89位雇主。此外，他们也与188名学徒进行了讨论，还通过网上和纸质信件收集了709名学徒和204位雇主的意见。

编译自：英国教育标准办公室网站，2015-10-22

赵芳