韩国教育部于5月22日召开的第三届人力资源培养协议会议（사람투자인재양성협의회의）中，经与相关部门和企业讨论后，发布了“2020职业高中支持及就业激励方案”（2020 직업계고지원및취업활성화방안），以帮助学生发掘更多优质的就业岗位、扩大企业参与度，以及强化新冠疫情后就业市场的应对能力。
为促进职高毕业生的就业，韩国教育部自2017年开始不断更新学生现场实习的方案。尽管如此，学校仍在就业援助方面面临诸多困难，企业也因缺乏引导而犹豫是否可以录取职高毕业生。另外，新冠疫情也影响了近期职高毕业的招聘就业。本次发布的“2020职业高中支持及就业激励方案”经过5次相关部门的会议讨论后，主要内容如下：
1.强化学生实习现场的安全教育
学校方面，通过开发相关安全手册和设立“实习安全课程”等，使学生能够从学校开始就在安全的实习环境中学习和成长，教育部及地方教育厅应就这一点每年2次进行联合检查；用人单位方面，教育部与工业安全工作监督单位合作，共同评选现场实习龙头企业和每年新指定学习岗位支持单位，更好地预防现场实习安全事故的发生。
2.为毕业生发掘更多优质工作岗位
以教育部为中心，通过国民参与预算制度确保预算，建立中央就业支援中心，由政府来为毕业生选择与咨询相关优质工作岗位。
3.改善与扩大企业的用人奖励制度
除了最基本的奖励制度之外，雇佣劳动部将优先支持现场实习参与企业，以确保企业环境安全。
4.解决新冠疫情后职高毕业生就业困难问题
与就业部、产业人力部合作，今年为职高学生增设一次技能考试，以缓解新冠疫情导致实习机会不足的困难情况。同时，灵活运用现场实习学分制，适当减少在企业中的实习时间要求。
更多信息请参阅：
编译自：韩国教育部网站 2020-05-22
编译者：上海师范大学国际与比较教育研究院 季丽云